Gdy rozmawiamy o doradztwie HR, zawsze wracamy do ludzi, bo to właśnie oni budują każdą historię sukcesu. Nie ukrywamy, że lubimy proste i skuteczne rozwiązania i wierzymy w siłę rozmowy prowadzonej twarzą w twarz. Zespół Consulting4HR powstał z potrzeby pokazania, że doradztwo HR może być i profesjonalne, i serdeczne zarazem. Od pierwszego dnia działalności stawiamy na praktyczne podejście, w którym teoria spotyka się z empirycznymi wynikami.
Nasz zespół łączy doświadczenia pracy w międzynarodowych korporacjach, start‑upach i dynamicznych firmach rodzinnych. Dzięki temu potrafimy rozmawiać w różnych językach biznesu i proponować rozwiązania, które pasują do konkretnego środowiska. Wspólnie zaprojektujemy program rozwoju talentów, który faktycznie przekłada się na wzrost zaangażowania, a nie tylko ładnie wygląda w raportach. Wierzymy, że dobrze poprowadzony projekt HR staje się katalizatorem zmian i pomaga organizacjom rosnąć w sposób zrównoważony.
Specjalizujemy się w trzech filarach: cyfryzacji procesów HR, rozwijaniu kompetencji menedżerskich i budowaniu kultury feedbacku. Łączymy narzędzia analityczne z warsztatami facylitacyjnymi, by tworzyć unikalne doświadczenie zarówno dla zarządów, jak i pracowników pierwszej linii. Rozmawiamy bezpośrednio, wdrażamy rozwiązania etapami i świętujemy nawet najmniejsze sukcesy, bo wiemy, że pozytywne emocje napędzają zmianę.
W krótkim materiale wideo pokazujemy, dlaczego łączenie danych z empatycznym przywództwem przynosi najlepsze rezultaty. To także zaproszenie do poznania kulis naszych warsztatów i wymiany doświadczeń z liderami HR w innych firmach.